9月20日，学校2026年人事人才工作会议在明德楼报告厅召开。校领导、各学院院长与人事秘书、职能部门负责人参加会议。

会议总结了“十四五”以来人事人才工作：学校专任教师博士占比由52.1%提升至68.3%，新增国家级人才12人、省部级人才38人，师资队伍结构持续优化。

会议部署了下一阶段重点任务：实施高层次人才“揭榜挂帅”引进机制；深化职称评审分类改革，突出教学实绩与育人贡献；完善青年人才长周期稳定支持制度，设立“青苗学者”岗位体系。